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金盘人才理念
发布时间:2016-08-27 09:25:19 浏览次数:

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金盘年发展的历史上,有过不少响亮的口号,但影响最大而且流传至今的,莫过于公司于创立之初就提出的“人才是企业的资本、技术是企业发展的支柱”。这个植根于人本主义思想和金盘公司生存、发展历史的理念,十年来不断丰富,不断充实,深刻地影响了公司的发展。

   十年前,一批满怀事业雄心的年青人来到东莞,组建了金盘模具,自此开始了创业的征途。他们身上的理想主义的色彩,对后来金盘的发展影响巨大。与很多企业以物 利益作为调动职员积极性、提高工作绩效的重要手段的做法不同,金盘的创业者和以后陆续加入公司的职员更着重强调的是对理想的追求、对事业的奉献。他们非常 强调企业的社会责任,非常自觉地把时代精神融入企业行为当中,力争使企业自身的行为和发展既体现出市场经济的时代特色,又有利于国计民生。金盘提倡全体职员提金盘精工,模具先锋”、物质享受和短期行为的局限性,自觉追求事业发展的实现感。职员超时超量、无偿加班工作而自得其乐已成 为普遍现象。对在经营上有出色贡献的职员,公司也不把物质奖励放在第一位。 公司强调理念,文化气氛浓郁,在同行企业中形成独特的文化氛围和精神特质,并因此吸引了越来越多的志同道合者的加入。这一点使金盘与众多的其他企业区别开 来,构成了金盘令人向往的一种精神魅力,成为金盘人才理念的灵魂。注重对员工的素质培,我们提供公平竞争的机会和环境,力求员工以竞争合作方式实现自我价 值。我们的基本人才观是:德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一;贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

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